Quản lý Nhân Sự là bài toán cực kỳ quan trong trong mỗi tổ chức. Mô hình quản lý cần không quá cứng nhắc, khiến mọi hoạt động công việc đều trở nên bó buộc, và thiếu tính sáng tạo. Nhưng quản lý cũng không nên quá dễ dãi, làm cho nhân sự chểnh mảng công việc, không hoàn thành mục tiêu đề ra, chất lượng sản phẩm sụt giảm và mất khách hàng.

Quy trình quản lý cần phải được thực hiện một cách kỷ luật, nhưng vẫn đảm bảo tính nhân văn và sáng tạo, đảm bảo phát huy tối đa khả năng và mong muốn của nhân sự, đem lại giá trị cao nhất cho khách hàng.

Sau khóa học này, bạn sẽ có thể:

• Chia nhỏ và lên kế hoạch công việc cho nhân viên.
• Đánh giá đúng năng lực của từng nhân sự, giao đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.
• Khen thưởng và khiển trách phù hợp với kết quả công việc.